贵阳市人社局公布了一组贵阳贵安去年开展“服务促就业·筑梦赢未来”直播带岗活动的成绩单:8月至12月,举办5场活动,邀请44家知名企业走进直播间,提供就业岗位218个,目前已签约147人……期间,人社部门专门为毕业生提供就业指导服务,帮助他们精准找到匹配岗位。

目前,贵阳贵安采取就业、创业、专业、企业"四业联动”,打出"组合拳",通过开展直播带岗、开设就业指导“云课堂”、进企业观摩等方式,帮助高校毕业生实现高质量就业。

云端招聘 为高质量就业构建“大平台”

“我是2023届审计学专业毕业生,通过‘云尚英才·筑梦白云’招聘活动,我不仅了解了很多就业*策,还了解了就业方向,最终‘足不出校’找到心仪的工作。”贵州商学院毕业生杨彬很满意地说。

为促进高校毕业生就业,白云区人社局瞄准需求送服务,搭平台、拓岗位、促对接,开展公共就业服务进校园活动,为高校毕业生搭建“24小时不打烊”招聘平台。通过开展“云聘会”、企业直播带岗等,邀请企业相关负责人展示企业环境,并在线为毕业生解疑释惑。实现 “云”上观企、线上选岗、网上对接,打破了招聘求职活动的地域限制。去年,白云区举办高校毕业生专场招聘会11场次,312家企业提供就业岗位8524个,达成就业意向777人。取得了良好的效果。

据悉,贵阳贵安在开展“直播带岗”等活动中,企业代表及职位推荐官携岗走进直播间,从公司发展历程、招聘计划、人才培育、工作环境、企业文化、发展前景等方面与求职者在线互动。

为让高校毕业生精准匹配岗位,贵阳市人社局联动行业部门、包保单位、市区两级人社部门,主动联系服务企业,鼓励引导各类用人主体释放岗位。去年,累计征集发布高校毕业生就业岗位19.91万个,为高校毕业生就业提供多方位的岗位选择机会。

同时,根据74所在黔高校毕业生的学历、专业情况,通过“筑人才”APP,将就业岗位“点对点”推送给毕业生。去年共投递21.9万次,为毕业生求职选岗提供便利。

精准服务 为企业用工牵线搭桥

为让毕业生明确自己职业发展方向、顺利就业。花溪区通过进校园开展就业指导全链条服务外,通过搭建校企服务平台,了解毕业生就业方向和企业用工需求。

目前花溪区人社局已在贵州财经大学、贵阳信息科技学院、贵阳人文科技学院等开展职业指导课程,开展“企业HR进校园”、“学生进企业”活动,帮助学生了解企业、了解岗位以及未来的发展规划。

为帮助高校毕业生树立正确的就业观、择业观,合理制定职业规划。清镇市人社局联动贵州工商职业学院,组织20多名岗位适配度较高的学生到贵州南方乳业股份有限公司,参观工作环境、生产车间、产品研发中心等,并针对每个学生的职业规划进行指导。当天就有部分学生与企业达成初步签约意向。

“近3年,公司通过人社部门牵线搭桥,共招聘高校毕业生60人,解决了企业的用工需求。”贵州筑信水务环境产业有限公司相关负责人说。

为全力做好高校毕业生就业指导“一条龙”服务,贵阳市人社部门不仅通过各种渠道为毕业生提供人才公寓申请*策、大学生创业补贴、创业贷款、租房补贴等*策解读。为提升高校毕业生就业服务指导水平,还开设了高校毕业生就业指导“云课堂”,拍摄《小曼就业季》系列短视频,发布《高校毕业生留筑服务指南》,开展“职引黔程 点亮未来”职业指导直播活动,启动毕业生求职训练营活动,开展职业指导和创业指导进社区、进校园等活动共126场次;承办贵州省首期求职能力实训营学员示范班,指导区市县开展求职训练营16期等。助力毕业生提高求职成功率,快速找到心仪的工作。

就业见习 为职业生涯打下坚实基础

“参加就业见习,学到很多课堂和书本上没有的知识,为今后就业打下坚实基础。”毕业于北京城市学院传播学(新闻)专业的刘依蕾说,此前找工作都不如意,后来经白云区人社局推荐,到适合自己专业的单位参加就业见习,积累了很多实践经验。

为给高校毕业生就业打下坚实基础,白云区人社局启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作,通过安排工作人员“一对一”上门走访、电话采访、数据比对等方式,对高校毕业生开展实名制登记,精准掌握每个毕业生的就业意愿和就业需求,并进行跟踪服务。开展多场专项招聘会,有针对性推荐岗位。

为促进高校毕业生等群体成功就业,贵阳贵安建立健全离校未就业毕业生实名制台账,摸清就业意愿,提供“131 服务”,即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。加强就业困难毕业生“一对一”帮扶,扩大就业见习规模,鼓励见习单位吸纳高校毕业生和16至24周岁失业青年参加见习。去年以来,已帮助离校未就业毕业生实现就业创业7877人。

同时,还通过举办青年求职大赛,切实引导和帮助高校毕业生等青年群体增强就业意识、做好职业准备与职业定位等,实现高质量和充分就业。去年年底举办的贵阳市第一届青年求职大赛暨南明区第四届青年求职大赛,有120名选手晋级复赛环节,决赛还邀请约50家企业到现场进行招聘,现场达成意向签约63人。